{"id":24398,"date":"2024-03-14T17:36:51","date_gmt":"2024-03-14T20:36:51","guid":{"rendered":"https:\/\/radioborborema.com.br\/?p=24398"},"modified":"2024-03-14T17:36:51","modified_gmt":"2024-03-14T20:36:51","slug":"desrespeito-gerente-e-demitido-apos-dar-racao-de-cachorro-a-funcionarias-no-dia-internacional-da-mulher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioborborema.com.br\/?p=24398","title":{"rendered":"Desrespeito: Gerente \u00e9 demitido, ap\u00f3s dar ra\u00e7\u00e3o de cachorro a funcion\u00e1rias no Dia Internacional da Mulher"},"content":{"rendered":"<p>O gerente de uma distribuidora de cosm\u00e9ticos em Curitiba (PR) foi\u00a0demitido por justa causa\u00a0ap\u00f3s\u00a0dar ra\u00e7\u00e3o de cachorro de presente a funcion\u00e1rias\u00a0como presente pelo Dia Internacional das Mulheres. A decis\u00e3o \u00e9 do\u00a0Tribunal Regional do Trabalho da 9\u00aa Regi\u00e3o (TRT-PR).<\/p>\n<p>\u201cAs v\u00edtimas compreenderam o ato como insinua\u00e7\u00e3o que fossem \u2018cadelas\u2019\u201d, afirma a decis\u00e3o.<\/p>\n<p>O ex-gerente entrou com uma a\u00e7\u00e3o pedindo o reconhecimento de v\u00ednculo empregat\u00edcio, porque era contratado como pessoa jur\u00eddica, e a revers\u00e3o da justa causa.<\/p>\n<p>O TRT-PR reconheceu o v\u00ednculo empregat\u00edcio, de agosto de 2020 a fevereiro de 2021, bem como a demiss\u00e3o por justa causa aplicada pela empresa, cujos pontos considerados foram a gravidade do fato, atualidade e imedia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O julgamento na 2\u00aa Turma ocorreu em agosto de 2022. Em setembro de 2023, o caso teve a execu\u00e7\u00e3o cumprida e foi arquivado. O TRT-PR divulgou a senten\u00e7a na segunda-feira (11\/3).<\/p>\n<p><strong>Registro em v\u00eddeo e demitido<\/strong><\/p>\n<p>Para provar a justa causa, a empresa apresentou um v\u00eddeo no qual o ex-gerente aparece entrando na empresa com um pacote de ra\u00e7\u00e3o para cachorro.<\/p>\n<p>Segundo uma testemunha ouvida no processo, o homem ofereceu o pacote de ra\u00e7\u00e3o como presente pelo Dia Internacional das Mulheres para um grupo de pelo menos quatro funcion\u00e1rias.<\/p>\n<p>O caso tramitou na 17\u00aa Vara do Trabalho de Curitiba, em 1\u00aa Inst\u00e2ncia. O autor ainda tentou modificar a decis\u00e3o por meio de recurso, julgado pela 2\u00aa Turma, que acolheu o recurso da empresa e n\u00e3o teve que pagar f\u00e9rias proporcionais nem 13\u00aa sal\u00e1rio proporcional.<\/p>\n<p>\u201cH\u00e1 a necessidade urgente de se enfrentar hierarquias estruturais que, costumeiramente, destinam \u00e0 figura feminina um papel marginalizado na sociedade em geral e no pr\u00f3prio ambiente laboral. Tudo isso \u00e9 reflexo do machismo estrutural, o preconceito contra as mulheres \u00e9 a causa de atos e condutas discriminat\u00f3rias de g\u00eanero, como a praticada pelo reclamante\u201d, declarou o relator, desembargador C\u00e9lio Horst Waldraff.<\/p>\n<p>Fonte: Blog do Hamilton Silva com Pol\u00eamica Para\u00edba<\/p>\n<p>Foto: imagem da internet<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O gerente de uma distribuidora de cosm\u00e9ticos em Curitiba (PR) foi\u00a0demitido por justa causa\u00a0ap\u00f3s\u00a0dar ra\u00e7\u00e3o de cachorro de presente a funcion\u00e1rias\u00a0como presente pelo Dia Internacional das Mulheres. A decis\u00e3o \u00e9 do\u00a0Tribunal Regional do Trabalho da 9\u00aa Regi\u00e3o (TRT-PR). \u201cAs v\u00edtimas compreenderam o ato como insinua\u00e7\u00e3o que fossem \u2018cadelas\u2019\u201d, afirma a decis\u00e3o. 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