{"id":114995,"date":"2022-12-08T16:44:15","date_gmt":"2022-12-08T19:44:15","guid":{"rendered":"https:\/\/snn.com.br\/?p=114995"},"modified":"2022-12-08T16:44:15","modified_gmt":"2022-12-08T19:44:15","slug":"jornalistas-demitidos-da-cnn-denunciam-irregularidades-na-emissora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioborborema.com.br\/?p=114995","title":{"rendered":"Jornalistas demitidos da CNN denunciam irregularidades na emissora"},"content":{"rendered":"

Jornalistas demitidos da CNN Brasil denunciaram, na quarta-feira 7, poss\u00edveis irregularidades na emissora. Em carta, os ex-funcion\u00e1rios acusam a empresa de burlar horas extras e impedir os profissionais de se despedirem dos colegas.<\/p>\n

Os profissionais tamb\u00e9m criticam promessas n\u00e3o cumpridas pela dire\u00e7\u00e3o da emissora, incluindo a manuten\u00e7\u00e3o total da equipe de jornalismo digital. Um profissional dispensado chegou a ser promovido por superiores 15 dias antes.<\/p>\n

Outro ponto \u00e9 o plano de sa\u00fade oferecido pela CNN Brasil, que ser\u00e1 mantido por apenas 36 dias. Eles pedem um tempo maior de perman\u00eancia, como acordado inicialmente com os demitidos. Os jornalistas ainda criticaram o per\u00edodo das demiss\u00f5es, em dezembro, quando a realoca\u00e7\u00e3o no mercado \u00e9 mais dif\u00edcil.<\/p>\n

Os ex-funcion\u00e1rios da emissora entendem que houve descumprimento da lei, com dispensa em massa. Para os jornalistas, eles deveriam ter sido avisados com anteced\u00eancia das demiss\u00f5es.<\/p>\n

Estima-se que 140 funcion\u00e1rios foram mandados embora nos \u00faltimos dias. Na segunda-feira 5, mais cortes pontuais ocorreram. Segundo o portal\u00a0Not\u00edcias da TV<\/em>, uma a\u00e7\u00e3o coletiva trabalhista ainda est\u00e1 sendo avaliada pelos funcion\u00e1rios demitidos.<\/p>\n

Leia na \u00edntegra a carta dos jornalistas da CNN<\/strong><\/p>\n

\u201cN\u00f3s, profissionais demitidos pela CNN Brasil no come\u00e7o de dezembro, queremos formalizar nosso entendimento e posi\u00e7\u00e3o sobre o ocorrido.<\/em><\/p>\n

Ap\u00f3s um per\u00edodo intenso de cobertura eleitoral, com plant\u00f5es extras e sobrecarga de trabalho, e ap\u00f3s uma nova onda de casos de\u00a0covid-19<\/strong><\/a>\u00a0na reda\u00e7\u00e3o em novembro, mais de cem profissionais da CNN foram surpreendidos pelas demiss\u00f5es.<\/em><\/p>\n

At\u00e9 mesmo profissionais envolvidos em coberturas \u00a0em andamento, como as da transi\u00e7\u00e3o de governo e da Copa Mundo, foram demitidos, o que refor\u00e7a a surpresa geral diante da decis\u00e3o da empresa.<\/em><\/p>\n

Neste in\u00edcio de dezembro, os profissionais demitidos foram convidados um a um pelos diretores a comparecem a uma sala de reuni\u00f5es situada ao lado do local de trabalho de colegas das equipes de R\u00e1dio e de Cortes. Uma representante do RH da CNN tamb\u00e9m estava na sala.<\/em><\/p>\n

A justificativa das demiss\u00f5es era a \u2018reestrutura\u00e7\u00e3o\u2019 da empresa. Os diretores enfatizaram que as demiss\u00f5es n\u00e3o tinham rela\u00e7\u00e3o com o desempenho dos profissionais, mas n\u00e3o deixaram claro quais foram os crit\u00e9rios para escolher os demitidos.<\/em><\/p>\n

Imediatamente, foi solicitado aos profissionais que assinassem formul\u00e1rios apresentados pela empresa, entregassem os crach\u00e1s e computadores e deixassem a reda\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m houve casos de profissionais em\u00a0<\/em>home office\u00a0que foram demitidos.<\/em><\/p>\n

Foram desligados diretores, \u00e2ncoras, comentaristas, analistas, editores, produtores, rep\u00f3rteres, redatores, designers, integrantes das equipes de redes sociais, al\u00e9m de secret\u00e1rias e t\u00e9cnicos que atuavam nos est\u00fadios<\/em><\/p>\n

O total de demitidos representaria de 15% a 30% da for\u00e7a de trabalho da empresa, das \u00e1reas de jornalismo e administrativo. A estimativa \u00e9 de 140 profissionais demitidos. Contando tamb\u00e9m com colegas da sede do Rio de Janeiro, uma vez que a sucursal da cidade foi fechada.<\/em><\/p>\n

Entendemos que a a\u00e7\u00e3o caracteriza-se como demiss\u00e3o em massa, ocorrida em per\u00edodo pr\u00e9-festas de fim de ano, onde \u00e9 mais dif\u00edcil a recoloca\u00e7\u00e3o profissional devido aos recessos.<\/em><\/p>\n

Diante de rumores surgidos em novembro de que poderia haver demiss\u00f5es na reda\u00e7\u00e3o, alguns profissionais questionaram seus superiores sobre tais boatos. No setor digital da reda\u00e7\u00e3o, por exemplo, em uma reuni\u00e3o feita no fim daquele m\u00eas, os profissionais foram informados de que os cortes, se ocorressem, n\u00e3o atingiriam a equipe.<\/em><\/p>\n

No entanto, ao contr\u00e1rio do informado pela dire\u00e7\u00e3o, o setor digital n\u00e3o passou ileso. Doze profissionais deste setor, de diferentes cargos, foram dispensados. Um deles, inclusive, havia sido comunicado sobre uma promo\u00e7\u00e3o havia cerca de 15 dias, publicamente em uma reuni\u00e3o da equipe. Tal profissional passou pela vexat\u00f3ria situa\u00e7\u00e3o e o constrangimento de ser promovido e dispensado em seguida.<\/em><\/p>\n

Al\u00e9m dos envolvidos nas coberturas da transi\u00e7\u00e3o de governo e da Copa do Mundo, tamb\u00e9m foram demitidos profissionais envolvidos em outros trabalhos em andamento.<\/em><\/p>\n

Alguns estavam, h\u00e1 dias, preparando uma cobertura especial com participa\u00e7\u00e3o, inclusive, do comercial da empresa e foram demitidos minutos antes de iniciarem a cobertura do primeiro dia de evento, com tudo pronto: produ\u00e7\u00e3o e credenciais. O carro da equipe cinematogr\u00e1fica j\u00e1 estava esperando no subsolo para levar todos ao local quando receberam a not\u00edcia de que funcion\u00e1rios foram demitidos.<\/em><\/p>\n

No dia da demiss\u00e3o, pouco antes do hor\u00e1rio de entrada, funcion\u00e1rios receberam uma informa\u00e7\u00e3o via aplicativo de mensagem de que a programa\u00e7\u00e3o sofreria uma mudan\u00e7a, sem receber detalhes se as altera\u00e7\u00f5es seriam no formato do telejornal, poss\u00edveis novos quadros ou alguma din\u00e2mica diferente na hierarquiza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es.<\/em><\/p>\n

Ao chegar na empresa, n\u00e3o houve qualquer explica\u00e7\u00e3o. Pelo contr\u00e1rio, o ambiente s\u00f3 se tornou mais confuso ao presenciar colegas sendo demitidos, e tamb\u00e9m pela pr\u00f3pria demiss\u00e3o, sob a alegada reestrutura\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n

Destacamos tamb\u00e9m como extremamente constrangedor e desrespeitoso o refor\u00e7o de seguran\u00e7as no pr\u00e9dio no dia das demiss\u00f5es. Havia um profissional na porta do switcher, com uma lista de nomes determinando quem podia ou n\u00e3o podia entrar.<\/em><\/p>\n

Tal ato demonstra um receio da empresa de que houvesse repres\u00e1lia por parte dos demitidos, uma a\u00e7\u00e3o extremamente desumana. Alguns profissionais foram impedidos de despedir-se dos colegas, sendo convidados a se retirarem do pr\u00e9dio brevemente.<\/em><\/p>\n

Ponto eletr\u00f4nico<\/strong><\/em><\/p>\n

Os funcion\u00e1rios demitidos relataram falhas recorrentes no sistema do ponto eletr\u00f4nico, principalmente para jornadas que ultrapassavam o dia\/noite (madrugada). Exemplo: entrada \u00e0s 22 horas e sa\u00edda \u00e0s 5 horas. O sistema n\u00e3o entende como sa\u00edda \u00e0s 5 horas e, sim, como entrada e in\u00edcio de turno. Dessa forma, o sistema deixa as horas negativas. A\u00ed, \u00e9 necess\u00e1rio abrir chamado via sistema Cervelo e avisar o RH. Isso acontece todas as vezes cujo turno se inicia num dia e termina no outro.<\/em><\/p>\n

Conv\u00eanio Sulam\u00e9rica<\/strong><\/em><\/p>\n

Os funcion\u00e1rios demitidos questionam o prazo de perman\u00eancia no plano de sa\u00fade da Sulam\u00e9rica. Para alguns, o prazo ser\u00e1 de 36 dias a partir do dia 5\/12. Eles questionam se seria poss\u00edvel estender esse prazo ou at\u00e9 mesmo continuar sendo benefici\u00e1rio do plano de sa\u00fade empresarial, obviamente arcando com as despesas.<\/em><\/p>\n

Dias trabalhados em feriados que seriam compensados no recesso de dezembro<\/strong><\/em><\/p>\n

Trabalhamos diversos feriados nacionais ao longo do ano como justificativa que as horas virariam horas extras. Essas horas extras seriam compensadas no recesso de Natal ou Ano Novo. Mas e agora?<\/em><\/p>\n

Com isso, solicitamos um entendimento mais transparente sobre o processo ocorrido, reiterando que a demiss\u00e3o de dezenas de profissionais de comunica\u00e7\u00e3o teve grande repercuss\u00e3o na m\u00eddia e exp\u00f4s os profissionais \u00e0 fragilidade da empresa neste momento.\u201d<\/em><\/p>\n

Fonte: Mnegreiros<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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